Santander: los primeros 417.000 € ya están en manos de los jóvenes emprendedores de la ciudad
Con el proyecto ‘Santander 30 Crea’ se han repartido una media de 3.000 euros a 127 proyectos de empresas.
Unas 127 empresas de Santander se han beneficiado de las ayudas que concedidas por el Ayuntamiento a jóvenes emprendedores esta es la primera tanda de una convocatoria de subvenciones dentro del proyecto ‘Santander 30 Crea’. Se han destinado 417.000 €, según nos informa la alcaldesa Gema Igual, que ha señalado que los beneficiarios han sido fundamentalmente autónomos y empresas que se dedican a actividades científicas, hostelería, comercio, servicios sociales y transporte, entre otros gremios. Cada emprendedor recibió de media unos 3.000 € para ayudar a poner en marcha su proyecto o reforzarlo.
Estas 127 empresas han sido las en recibir las subvenciones y han propiciado la creación de 180 puestos de trabajo, de los cuales 137 son trabajadores son por cuenta propia y 43 empleados por cuenta ajena.
La alcaldesa Gema Igual ha recordado que esta línea de ayudas forman parte del proyecto ‘Santander 30. Crea y Emplea’, a la que el Ayuntamiento destinará en total 1.150.000 €s para la promoción del empleo, el emprendimiento y el desarrollo empresarial, para ayudar y dar un pequeños empujón a la integración de los jóvenes en el mercado laboral.
El proyecto consta de dos partes, ‘Santander Emplea’ y ‘Santander Crea’, al que pertenecen las ayudas aprobadas en la última Junta de Gobierno Local, destinados a impulsar el emprendimiento y la generación de nuevas iniciativas empresariales, especialmente entre los jóvenes.
En cuanto a la otra parte del proyecto ‘Santander Emplea’, el plazo para presentar solicitudes se cerró el pasado 30 de noviembre y está previsto valoración. El objetivo es facilitar a los jóvenes el acceso a sus primeras experiencias en el mercado laboral. Está dirigido a autónomos, profesionales, empresas y otras entidades con centro de trabajo en Santander, que contraten a jóvenes empadronados en la ciudad, de hasta 30 años de edad y con un máximo de 24 meses de experiencia laboral.
